Обязан ли работодатель организовать горячее питание сотрудников?
Каким бы-то нибыло способом, будь то специально отведенная комната для приема пищи (столовая, кухня), вывоз на служебном транспорте до ближайшей общепитовской столовой.
Ситуация такая, что контора находиться в 25-30!!!!! минутах хотьбы от какой-бы то-нибыло цивилизации.
Ближайший киоск с печеньками и прочей мелкой снедью 25-30 минутах хотьбы, столовая ближайшая - 3-3,5 км.
Внимание вопрос, должен ли работодатель в таком случае организовать НОРМАЛЬНОЕ питание (имеется ввиду горячее питание а-ля первое, второе и компот)
Обязан ли работодатель организовать горячее питание сотрудников?
Страница: 1
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться12022-01-08 08:10:52
Поделиться22022-01-17 13:10:50
- Новичок
- Зарегистрирован: 2022-01-17
- Приглашений: 0
- Сообщений: 2
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
2 минуты - Последний визит:
2022-01-18 18:34:21
наверное вы правы
Поделиться32022-01-22 12:02:52
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2021-11-20
- Приглашений: 0
- Сообщений: 68
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
3 часа 40 минут - Последний визит:
2024-10-24 05:02:56
Организация должна обеспечить питание персонала https://masterfood.ru/organizaciya-korp … personala/ на предприятии (при численности работающих в смену более 200 человек) и это не прихоть работодателя, при этом условие о частичной или полной оплате питания работников может быть включено в коллективный договор как обязательство работодателя по улучшению условий труда, что будет еще одним доказательством обоснованности таких расходов.
Страница: 1