Подскажите в таком вопросе. Недавно у нас в Москве была проверка по охране и получили нагоняй. Теперь нам нужен специалист по охране труда. Как думаете поступить: нанять кого-то на эту должность или обучить своего сотрудника?
Охрана труда
Страница: 1
Сообщений 1 страница 4 из 4
Поделиться12020-03-17 17:48:03
- Участник
- Зарегистрирован: 2019-09-02
- Приглашений: 0
- Сообщений: 10
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
40 минут - Последний визит:
2021-06-14 09:35:20
Поделиться22020-03-17 17:52:11
- Участник
- Зарегистрирован: 2019-09-02
- Приглашений: 0
- Сообщений: 10
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
34 минуты - Последний визит:
2020-04-02 23:37:00
Зависит от вашего вида деятельности. Если у вас есть какое-то производство, то правильно и рационально нанять специалиста, который будет отвечать. А если чисто бумажная работа, но конечно обучение. Зачем усложнять жизнь? В этом случае назначается ответственным действующий сотрудник. Остается ему пройти обучение по охране труда http://profiklass.ru/obuchenie/okhrana-truda/
Поделиться32020-03-17 17:56:26
- Участник
- Зарегистрирован: 2019-08-29
- Приглашений: 0
- Сообщений: 10
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
37 минут - Последний визит:
2021-06-14 09:43:05
На любом предприятии должен быть ответственный за охрану труда, и не только за нее. Хотя бы номинально на бумаге. Вы разве этого не знали?
Поделиться42020-03-17 18:01:12
- Участник
- Зарегистрирован: 2019-08-29
- Приглашений: 0
- Сообщений: 12
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
43 минуты - Последний визит:
2021-02-10 22:23:13
У нас тоже такая ситуация была. Мы не стали сильно усложнять и просто заключили договор с фирмой, которая помогает нам в охране труда. Это гораздо проще и дешевле.
Страница: 1